転職会議の利用規約

転職会議 利用規約

はじめに

本利用規約は、株式会社リブセンス(以下「弊社」といいます)が運営する「転職会議」(以下、「本サイト」といいます)を利用するユーザーの一切の行為に適用されます。
ユーザーは、本利用規約の全ての記載内容について同意し、本利用規約に従って本サイトを利用するものとします。
本利用規約は、弊社の判断で任意に変更できるものとします。ユーザーは、本サイトを利用する場合、その時点で本利用規約の内容に同意するものとします。
本利用規約には、ユーザーの個人情報に関する重要な事項が含まれておりますので、十分にご確認ください。

第1章 共通条項

第1条(定義)

本利用規約において使用する用語の意義は、次の各号に定めるとおりとします。

  1. 「本サイト」とは、弊社が運営する「転職会議」と称するウェブサイト( https://jobtalk.jp/)をいいます。
  2. 「本サービス」とは、以下の各号記載のサービスを含む、本サイト上で提供される全てのサービスをいいます。
    • ①企業情報提供および投稿サービス:
      • 企業情報に関する他ユーザーの掲示板への書き込み、年収情報、噂情報、評価情報等の投稿情報提供サービスおよび企業情報に関するユーザーの投稿サービス
    • ②スカウトサービス
      • 本サイトの会員が、本サイトの利用を通じて、弊社以外の転職エージェントもしくは採用企業と会員との連絡を仲介するメッセージサービスの提供、連絡手段提供サービス、および面接日程調整・採用応募書類作成を含む転職活動に関するアドバイス等その他の転職支援サービス
    • ③人材紹介サービス
      • 本サイトの会員から提供を受けた当該会員の情報(以下「会員情報」といいます)等に基づき、弊社が求人条件に該当すると思われる採用企業(本項第8号で定義します)の求人情報(本項第9号で定義します)を提供するサービス(求人情報や転職に関する情報を定期的に配信するメールを含みます)、これに付随するメール・電話を通じて行う各種情報提供サービス、および面接日程調整・採用応募書類作成を含む転職活動に関するアドバイス等その他の転職支援サービス
  3. 「ユーザー」とは、本サイトを利用する全ての方をいいます。
  4. 「会員」とは、本サイトに登録したユーザーをいいます。
  5. 「投稿情報」とは、掲示板の書き込み、年収情報、噂情報、評価情報等、本サービスを利用して投稿できる一切の情報をいいます。
  6. 「投稿」とは、ユーザーが本サイトに投稿情報をアップロードする行為をいいます。
  7. 「メールマガジン」とは、弊社が本サービスに関連して提供する求人情報・PVランキング情報等(広告・宣伝が含まれる場合があります)の定期的なメールでのご案内をいいます。
  8. 「採用企業」とは、弊社との間で本サイトでの求人サービスの利用に関する契約を締結した事業者であり、自らもしくは弊社または転職エージェントを通じて、採用活動を行う法人をいいます。
  9. 「求人情報」とは、採用企業への採用応募に関する情報のことをいいます。
  10. 「転職エージェント」とは、弊社との間でスカウトサービスの利用に関する契約を締結した事業者であり、本サイトを通じて会員に転職支援サービスを提供する法人をいいます。転職エージェントは、有料職業紹介事業の許可を受けた法人に限り、転職エージェントたる資格を有するものとします。
  11. 「基本登録情報」とは、会員が本サイトの会員登録の際に登録する会員情報のうち、メールアドレス以外の全ての情報をいいます。
  12. 「追加登録情報」とは、会員が本サービスのうちスカウトサービスもしくは人材紹介サービスを受けることを希望した場合に、別途登録する「氏名」、「氏名(ふりがな)」、「電話番号」、「転職を希望する企業の名称」、「メールアドレス」その他弊社所定の情報をいいます。
  13. 「会員情報」とは、基本登録情報と追加登録情報を総称したものをいいます。
  14. 「スカウト」とは、弊社および転職エージェントまたは採用企業が、基本登録情報および追加登録情報等に基づき、会員に対し、求人情報を内容とするメッセージもしくは電子メールを送信し、または電話により案内する(以下「オファー」といいます)ことをいいます。


第2条(サービス内容の変更)

弊社は、弊社の都合により、本サービスをいつでも任意の理由で追加、変更、中断、終了することができるものとします。


第3条(優先順位)

  1. 本章第1項2号各号で定めるサービスの個別条件について、スカウトサービスは第2章、人材紹介サービスは第3章で定めるものとし、共通条項と齟齬が生じる場合は当該個別条件が優先されるものとします。
  2. 本サイト内の注意事項およびその他弊社が別途規定する個別の規定も、その名目の如何に関わらず、本利用規約の一部を構成するものとします。
  3. 本利用規約の規定と、本サイト内の注意事項の規定等が異なる場合は、注意事項の規定等別途規定する個別の規定が優先して適用されるものとします。


第4条(ユーザーへの通知)

弊社は、オンライン上の表示その他弊社が適当と判断する方法により、ユーザーに対し随時必要な事項を通知します。この通知は、弊社がその通知の内容を本サイト上に表示した時点(弊社が適当と判断する方法により通知を行う場合は、弊社がその通知を発信したと認められる時点)より効力を発揮するものとします。


第5条(規約の変更)

  1. 本利用規約は、弊社の判断により、事前の通知なく変更されることがあります。変更後の利用規約は、弊社が別途定める場合を除いて、弊社が本利用規約の変更をユーザーに通知した時点より効力を発揮するものとします。
  2. ユーザーが、本利用規約変更の後に本サービスを利用する場合には、変更後の利用規約の全ての記載内容に同意したものとみなされます。

第6条(メールマガジンの配信、利用停止)

  1. ユーザーは、本サービスへの会員申込により、メールマガジンの配信登録が行われ、配信が開始されることをあらかじめ承諾するものとします。
  2. 会員がメールマガジンの登録解除を希望する場合は、会員の各種設定ページまたはメールマガジンに記載されている解除方法に従い設定することにより、配信を停止できるものとします。
  3. 弊社が次のいずれかに該当すると認めた場合、弊社は、該当する会員に対し、メールマガジンの登録を解除することがあります。
    • メールアドレスに誤りがある場合
    • メールアドレスの使用が廃止されている場合
    • メールボックスの容量がいっぱいになっているなどの理由により、配信したメールマガジンが不達となった場合
    • 会員側のメールサーバの受信拒否または受信障害等により、メールマガジンの配信に著しい障害があった場合
    • 本章第13条の「禁止行為」の項目に該当する行為があった場合
    • メールマガジンが廃刊された場合
    • その他メールマガジンの登録を継続することが不適当な事由があると弊社が判断した場合


第7条(書き込み)

  1. 弊社は、会員の書き込みまたは編集情報について、随時更新しますが、その回数および即時に反映することを保証するものではないものとします。
  2. 弊社は、書き込みまたは編集情報について、弊社が本利用規約に違反している等、本サービスへの掲載について不適格と判断した場合には、当該書き込みまたは編集情報の全部または一部を掲載しない、公開範囲を変更するおよび投稿者本人に修正を要請する等の対応をとるものとし、投稿者本人は当該対応に協力するものとします。


第8条(削除権限)

次のいずれかに該当すると弊社が認めた場合、情報の違法性・規約違反の有無に関わらず、関連する情報について、弊社は、本サイトからその全部もしくは一部の削除または公開範囲の変更等の措置を行うことができるものとします。

  1. 公的な機関または専門家(国、地方公共団体、特定電気通信役務提供者の損害賠償責任の制限および発信者情報の開示に関する法律のガイドラインに規定された信頼性確認団体、インターネット、ホットライン、弁護士等)から、投稿された情報について、違法性、公序良俗違反または他人の権利を侵害する等の指摘、意見表明があった場合。
  2. 権利者と称する者から、投稿された情報が自分の権利を侵害する旨の申告があった場合。

第9条(著作権)

  1. 会員は、自ら著作権等の知的財産権を有するか、または権利者の許諾を得た文章、画像等の情報のみ、本サービスに書き込みまたは編集することができるものとします。
  2. 会員が本サービスを利用して書き込みまたは編集した文章、画像等の著作権については、会員が書き込みを行った時点で、著作権法27条および 28条の権利を含む著作権法上の全ての権利を弊社に対して無償で譲渡したものとし、弊社および弊社の使用許諾を受けた第三者が無制限に利用できるものとします。
  3. 会員は、弊社および弊社の使用許諾を受けた第三者に対して著作者人格権(公表権、氏名表示権、同一性保持権)を一切行使しないものとします。
  4. 会員が本サービスを退会する場合においても上記の規定は継続するものとし、会員は退会以前に投稿した内容を編集・削除することはできないものとします。


第10条(通信の秘密)

  当社は、ユーザーの本サービスの利用履歴等(閲覧履歴、応募履歴、検討リスト保存履歴等を含みますが、これらに限りません。)、会員と採用企業間・会員と転職エージェント間で行われるメッセージ送受信の内容および送受信履歴(開封状況等を含みますが、これらに限られません。)を、会員登録前後を問わず(会員でなくなった場合も含みます。以下、同じです。)、閲覧・使用(当該ユーザーに適したサービス提供のため、本サイト・本サービスの運営改善のため、統計情報の取得のための使用を含みますが、これらに限りません。)することがあるものとし、ユーザーはこれをあらかじめ承諾するものとします。


第11条(リンク先サービスへの会員登録)

  1. ユーザーは、ユーザー自身の任意の判断で、弊社サイト内のリンクから他社のサービスに会員登録することができます。ユーザーが弊社サイト内のリンクから他社サービスに会員登録した場合、これに起因する紛争はユーザーと当該他社の間で解決するものとし、弊社はその責を負いません。
  2. 弊社は、会員の同意を得た場合、当該会員情報を「弊社サイト内のリンクから行う他社サービスの会員登録」に利用できるものとします。会員が弊社サイト内のリンクから他社サービスに会員登録した場合、これに起因する紛争は会員と当該他社の間で解決するものとし、弊社はその責を負いません。


第12条(個人情報の第三者提供に対する同意)

弊社は、本サービスにおいて、以下の場合に会員の個人情報を第三者に提供し、会員はこれに同意するものとします。


提供目的:会員が選択した、提携先人材紹介会社等への情報提供のため

提供先 :弊社取引企業(提携先人材紹介会社や求人掲載企業等)

提供方法:  以下項目を電子媒体で提供

提供する情報:氏名・電話番号・メールアドレス

       なお、本章第1条2号②もしくは本章第1条2号③に定めるサービスを希望された会員の方に限り、住所・性別・電話番号・生年月日・年収・学歴・職務経験・スキル・経験・資格・希望就職条件についても提供いたします。


第13条(利用実績の利用)

弊社は、会員の本サービスの利用終了の前後を問わず、本サービス上で会員が登録した会員の個人情報、本サービスの利用実績(応募履歴、本サービスを通じた転職活動の過程、態様、成否のステータス等を含みますが、これらに限られません)を、個人を識別・特定できないように加工した後、集計および分析した統計データ、属性情報等を作成し、これらを何らの制限なく利用することができるものとし、会員はこれをあらかじめ承諾します。


第14条(禁止行為)

  1. ユーザーは、本サービスの利用にあたり、次の各号に定める禁止事項を行ってはならないものとします。
    • (1)自分、他のユーザーまたは第三者に関する虚偽の情報を提供、公開する行為
    • (2)他のユーザー、第三者を誹謗中傷する行為
    • (3)他のユーザー、第三者の著作権、商標権その他の権利を侵害する行為
    • (4)他のユーザー、第三者の財産、名誉、プライバシー、肖像権等を毀損または侵害する行為
    • (5)営利目的の情報収集行為
    • (6)本サービス内のデータを、弊社の事前の同意なくして複写、もしくはその他の方法により再生、複製、譲渡、頒布すること、またはこれらの目的で使用するために保管する行為
    • (7)本サービスの利用によって得た情報をみだりに第三者へ公開する等、本サイトのサービス運営を妨げる行為や弊社の信用を毀損する、またはそのおそれがある行為
    • (8)犯罪に結びつく、またはそのおそれがある行為
    • (9)公序良俗、法律、法令に反する行為
    • (10)政治活動や宗教活動、またはそれらに類似する行為
    • (11)他者への不当な差別を助長し、その名誉もしくは信用を毀損する行為
    • (12)ユーザー自身以外の人物を名乗ったり、代表権や代理権がないにもかかわらずあるものと装ったり、他の人物や組織と提携・協力関係にあると偽って本サービスを利用する行為
    • (13)詐欺、規制薬物の濫用、児童売買春、預貯金口座および携帯電話の違法な売買等の犯罪に結びつく、またはそのおそれがある行為
    • (14)人の殺害、傷害現場の情報、残虐な行為の情報を投稿する行
    • (15)次に掲げるスパム行為
      • ①スパム投稿、スパムメッセージ:一人または複数のユーザーが、本サイト内の投稿可能な箇所に、同一または類似の文章を投稿する行為
      • ②スパムワード:一人または複数の会員が、本サイト内の投稿可能な箇所に、当該箇所と無関係もしくは関連性の希薄な語句を複数羅列する、または著しく長い文章や大量の語句を投稿する行為
      • ③スパムURL:一人または複数の会員が、本サイト内の投稿可能な箇所に、同一のURLを投稿する行為
      • ④その他弊社がスパムと判断する行為
    • (16)弊社の設備に蓄積された情報を不正に書き換える、または消去する行為
    • (17)ウィルス等の有害なコンピュータプログラム、スクリプトを送信または掲載する、もしくはそれらの有害なページに誘導する行為
    • (18)弊社または他者のサーバに負担をかける行為、もしくは本サービスの運営やネットワーク、システムに支障を与える行為、またはこれらのおそれがある行為
    • (19)法令、公序良俗または本利用規約、その他の利用規約等に違反し、または他者の権利を侵害すると弊社が判断する行為
    • (20)民族、人種、性別、年齢等による差別につながる表現を掲載する行為
    • (21)性行為や性器に該当する言葉、猥褻的な表現を掲載する行為
    • (22)反社会的勢力等(暴力団、暴力団員、右翼団体、反社会的勢力、その他これに準ずる者を意味します。以下、同じです)である、または資金提供その他を通じて反社会的勢力等の維持、運営もしくは経営に協力もしくは関与する等反社会的勢力等との何らかの交流もしくは関与に結びつく、またはそのおそれがあると弊社が判断する行為
    • (23)その他、本サービスを妨げる、またはそのおそれがある行為
  2. 前項各号および各サービスで定める禁止事項に違反した場合、弊社は、ユーザーのサービス利用停止、本サイトからの投稿された情報の全部もしくは一部の削除、または公開範囲の変更等の措置をとることができます。
  3. ユーザーは、弊社が本利用規約に基づいて行った禁止行為への措置に関して一切の責任を負わず、ユーザーは弊社に対し、当該措置に関する異議を申し立てることはできないものとします。


第15条(利用規約の違反への対処)

ユーザーは、本利用規約またはその他の個別規定等に違反する行為を発見した場合には、問い合わせフォームから通報してください。ただし、個別のサービスにおいて、特に運営事務局に通報するためのリンクが設けられている場合には、当該リンク先から通報してください。


第16条(損害賠償)

  1. ユーザーが本利用規約に違反し、弊社に損害を与えた場合、当該ユーザーは、弊社に対して直接、間接を問わず一切の損害の賠償義務を負担するものとします。なお、会員の本サイトID・パスワードその他の個人認証情報を利用してなされた行為については、当該会員のものとみなし、当該会員はかかる行為および結果について全ての責任を負うものとします。
  2. 本サイトに関して紛争が生じ、弊社が第三者からの請求に応じて損害賠償その他の支払いを行うことを余儀なくされた場合、弊社は、当該紛争の原因を作出したユーザーに対し、当該紛争により出捐した一切の費用(損害賠償金、訴訟費用および弁護士費用等を含みますが、これに限られません)を請求できるものとします。


第17条(免責)

  1. 弊社は、本サービスの内容の追加、変更、または本サービスの中断、終了によって生じたいかなる損害等についても、一切責任を負いません。アクセス過多、その他予期せぬ要因で表示速度の低下や障害等が生じた場合も同様とします。
  2. 弊社は、ユーザーによって書き込み等される情報を監視または保存する義務を負いません。
  3. 弊社は、正確性や信頼性を高める努力を積み重ねますが、本サービス上において弊社が提供する一切の情報に関する、正確性、最新性、有用性、適合性、完全性、安全性、合法性およびその他一切の事由について保証せず、これによって生じた損害等について一切責任を負いません。
  4. 弊社は、ユーザーによって書き込み等される情報の正確性、最新性、有用性、適合性、完全性、安全性、合法性およびその他一切の事由について保証せず、これによって生じた損害について一切責任を負いません。また、ユーザーによって書き込み等される情報が、法令等および当該ユーザーが所属する法人、団体等の内部規則等に適合することについても、責任を負いません。
  5. 弊社は、本サービスのウェブサイト上において各広告主が掲載する広告、本サービスの各ページからリンクしている外部サイト、または外部サイトの各ページに関して、正確性、最新性、有用性、適合性、完全性、安全性、合法性およびその他一切の事由について保証せず、これによって生じた損害等について一切責任を負いません。
  6. 弊社は、ユーザーの通信や活動に関与しません。万一、ユーザー同士、ユーザーと第三者、第三者同士に紛争があった場合でも、当該ユーザーまたは第三者において解決するものとし、弊社はその責任を一切負いません。
  7. 本利用規約のうち、弊社の債務不履行または債務の履行に対し、弊社の不法行為責任を完全に免責する規定の全部または一部が適用されないことが管轄権を有する裁判所により判断された場合、弊社の債務不履行または不法行為に基づき、ユーザーに発生した損害のうち直接かつ現実に生じた通常の損害等に限り、弊社が賠償の責任を負うものとします。ただし、弊社に故意または重過失があるときは、この限りでないものとします。


第18条(雑則)

本利用規約のいずれかの部分が無効である場合でも、本利用規約全体の有効性には影響がないものとし、無効とされる部分については、その趣旨に最も近い有効な規定を当該無効の部分と置き換えるものとします。


第19条(準拠法および裁判管轄)

本利用規約に関する紛争については、準拠法を日本法とし、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属合意管轄裁判所とします。


第2章 スカウトサービス個別条項


第1条(適用範囲)

本章は、スカウトサービスの利用を希望された会員のみ適用となります。


第2条(スカウトサービス個別規定)

  1. 会員は、本サイトの会員専用ページから、基本登録情報をいつでも変更・追加・削除することができます。追加登録情報の変更・追加・削除を希望する場合、会員は、弊社所定の方法により、変更・追加・削除手続きを行うものとします。
  2. 弊社は、スカウトサービスについて、採用の確実性、オファーまたは求人情報の紹介があること、紹介された求人情報の正確性、面接日程調整の確実性、採用応募書類作成を含む転職活動に関するアドバイスの正確性・有用性、その他転職支援において弊社または転職エージェントもしくは採用企業から提供される一切の情報の効果・有用性・正確性等、スカウトサービスの効果・有用性の一切について、保証するものではありません。会員は、このことをあらかじめ了承の上、スカウトサービスを利用するものとします。
  3. 会員は、スカウトサービスの利用停止を希望する場合、本サイトの会員専用ページから、利用の停止を申請するものとします。弊社は、利用停止の申請を受けた場合、遅滞なく、会員情報の提供停止のための措置をとり、会員により再び利用の申込があるまで、会員情報を採用企業および転職エージェントに提供しません。ただし、利用停止の申請以前に採用企業および転職エージェントに提供した情報の回収・破棄について、弊社は責任を負わないものとします。
  4. 会員は、自らの情報を常に最新のものに更新するとともに、会員がスカウトサービスを介して登録・提供した情報について会員自らがその内容の正確性・真実性・最新性等一切につき保証します。当該情報の全部もしくは一部に誤りがある場合、または第三者からクレームもしくはかかる情報の全部もしくは一部の削除依頼があった場合、弊社は、その情報の違法性・本利用規約違反の有無に関わらず、事前の通知なしに当該情報の全部または一部を削除できるものとします。
  5. スカウトサービスのデータベースに会員が保存している弊社、転職エージェントおよび採用企業との送受信メッセージ、ならびにそれらに関する記録(弊社、転職エージェントおよび採用企業から会員に対するオファーその他のメッセージ、会員による返信、その他メッセージの送受信のステータスなどを含みますが、これらに限られません。以下「メッセージ送受信記録」と総称します)のうち、一定期間を超えたものは、スカウトサービスのデータベースから、メンテナンスの際に抹消されることがあります。
  6. 弊社または転職エージェントもしくは採用企業が会員へメールを送信したにもかかわらず、受信メールサーバエラーやあて先不明などのエラー通知が届いた場合には、会員がスカウトサービスの利用停止を希望しない場合であっても、事前の通知なしにスカウトサービスの利用停止その他弊社が適当と認める措置をとることがあります。
  7. スカウトサービスの利用について、一定期間以上継続意思の有無の確認がとれない等、会員について弊社がスカウトサービスの積極的利用の意思がないと判断した場合にも、前項と同様とします。


第3条(禁止事項)

  1. 会員は、弊社、転職エージェントおよび採用企業からのメッセージを含む、メッセージ送受信記録を、本サービス上でのみ利用できます。会員は、かかるメッセージ送受信記録について、弊社が認めるスカウトサービス上での閲覧・返信等の利用行為を除き、複製、印刷、第三者への開示等をしてはならないものとします。ただし、バックアップのための最小限の複製はこの限りではありません。
  2. 会員は、「追加登録情報」に該当する情報および会員の個人情報のうち基本登録情報に該当しない情報(以下「識別情報」と総称します)を、弊社所定の入力欄以外に入力・保存してはならないものとします。会員が「基本登録情報」の入力欄その他の弊社が意図しない箇所に識別情報を入力したことにより、当該会員の識別情報が転職エージェントまたは採用企業に提供された場合、弊社はその責任を負いません。
  3. 会員は、スカウトサービスにおいて以下の行為を行ってはならないものとします。
    • ①弊社が認める範囲を超える、または超えるおそれのあるメッセージ送受信記録の利用行為
    • ②正当な理由なく、弊社または転職エージェントとの約束(連絡の約束日時等を含みますが、これに限られません)ならびに弊社または転職エージェントを介してもしくは採用企業と直接した約束(面接の約束、採用応募書類提出の約束等を含みますが、これに限られません)に違反する行為
    • ③弊社が定める転職支援サービスの範囲を超えた行為を要求する行為
    • ④その他、弊社、転職エージェントまたは採用企業との信頼関係の維持に支障をきたす行為
  4. 弊社は、会員が本利用規約に違反したと判断した場合、当該会員に対して事前に通知することなく、弊社の裁量で、スカウトサービスの全部または一部の利用の制限、利用申込の取り消し、当該会員に関する情報の提供停止、メッセージ送受信記録の利用停止、当該会員から弊社または転職エージェントもしくは採用企業に対する返信または弊社に対する問い合わせの無効化、その他弊社が相当と認める措置をとることができるものとします。


第4条(免責事項)

弊社は、スカウトサービスを通じて弊社、転職エージェントおよび採用企業から提供された情報(求人情報、面接日程の調整・調整結果、採用応募書類作成を含む転職活動に関するアドバイスを含みますが、これらに限られません)もしくはスカウトサービスの各ページからリンクしている外部サイトおよび外部サイトの各ページに関し、その正確性、合法性、有効性に関する監視、審査、調査等の管理につき、一切免責されるものとします。

第3章 人材紹介サービス個別条項


第1条(適用範囲)

本章は、人材紹介サービスの利用を希望された会員のみ適用となります。


第2条(会員の責任)

  1. 会員は、人材紹介サービスを介して提供した情報について会員自らがその内容の正確性・真実性・最新性等一切につき保証します。会員情報に変更があった場合、会員は、速やかに弊社にその旨を申告し、所定の手続きにより、会員情報の変更を行うものとします。
  2. 人材紹介サービスを会員が利用するにあたり、弊社に以下の書類の提出が必要となります。会員から、以下の書類の提出の全部または一部が提出されない場合、人材紹介サービスの全部または一部を利用できないものとします。
    • ①氏名・住所等会員であることを特定・確認するための本人確認書類
    • ②在留資格を確認するための在留カードまたは就労資格証明書等
    • ③その他弊社または採用企業が提出を求める証明書類等
  3. 弊社は、人材紹介サービスについて、採用の確実性または求人情報の提供があること、提供された求人情報の正確性、面接日程調整の確実性、採用応募書類作成を含む転職活動に関するアドバイスの正確性・有用性、その他転職支援において弊社から提供される一切の情報(弊社と業務提携をする会社のサービス情報を含む)の効果・有用性・正確性等、人材紹介サービスの効果・有用性の一切について、保証するものではありません。会員は、このことをあらかじめ了承の上、人材紹介サービスを利用するものとし、また、会員の責任において、採用企業に労働条件その他契約内容を直接確認した後に契約を結ぶものとします。
  4. 会員は、人材紹介サービスを通じて紹介を受けた採用企業に対し、人材紹介サービスの利用によらず独自に採用選考を受け、または入社する場合、弊社に事前に通知するものとします。
  5. 会員は、人材紹介サービスの利用停止を希望する場合、弊社にその旨を申告し、所定の手続きにより、利用停止の申請を行うものとします。弊社は、利用停止の申請を受けた場合、遅滞なく、会員情報および本項2項で受領した情報の提供停止のための措置をとります。ただし、利用停止の申請以前に採用企業に提供した情報の回収・破棄について、弊社は責任を負わないものとします。
  6. 弊社が会員へメールを送信したにもかかわらず、受信メールサーバエラーやあて先不明などのエラー通知が届いた場合には、会員が人材紹介サービスの利用停止を希望しない場合であっても、事前の通知なしに人材紹介サービスの利用停止その他弊社が適当と認める措置をとることがあります。
  7. 人材紹介サービスの利用について、一定期間以上継続意思の有無の確認がとれない等、会員について弊社が人材紹介サービスの積極的利用の意思がないと判断した場合にも、前項と同様とします。


第3条(禁止事項)

  1. 会員は、弊社からの提供を受けた求人情報、これに付随するメール等の記録を人材紹介サービス上でのみ利用できます。会員は、当該求人情報、これに付随するメール等の記録について、弊社が認める人材紹介サービス上での閲覧・返信等の利用行為を除き、複製、印刷、第三者への開示等をしてはならないものとします。ただし、バックアップのための最小限の複製はこの限りではありません。
  2. 会員は、人材紹介サービスにおいて、第1章第14条に加えて以下の行為を行ってはならないものとします。
    • ①正当な理由なく、弊社との約束(連絡の約束日時等を含みますが、これに限られません)ならびに弊社を介してもしくは採用企業と直接した約束(面接の約束、採用応募書類提出の約束等を含みますが、これに限られません)に違反する行為
    • ②弊社が定める人材紹介サービスの範囲を超えた行為を要求する行為
    • ③弊社または採用企業との信頼関係の維持に支障をきたす行為
    • ④その他、弊社が不適切と判断する一切の行為
  3. 弊社は、会員が本利用規約に違反したと判断した場合、当該会員に対して事前に通知することなく、弊社の裁量で、人材紹介サービスの全部または一部の利用の制限、終了、当該会員に関する情報の削除、当該会員から弊社に対する返信または問い合わせの無効化、その他弊社が相当と認める措置をとることができるものとします。


第4条(免責事項)

弊社は、人材紹介サービスを通じて弊社および採用企業から提供された情報(求人情報、面接日程の調整・調整結果、採用応募書類作成を含む転職活動に関するアドバイスを含みますが、これらに限られません)もしくは人材紹介サービスの各ページからリンクしている外部サイトおよび外部サイトの各ページに関し、その正確性、合法性、有効性に関する監視、審査、調査等の管理につき、一切免責されるものとします。

 

2010年7月13日 制定
2015年6月1日 改定
2017年12月11日 改定